Aide-soignant (H/F) – EPICEA CDD 100 %

Description du poste : Sous la responsabilité du Cadre de santé de l’unité et du Cadre Supérieur, vous serez affecté(e) au service EPICEA (Espace Psychiatrique Intersectoriel Crise et Apaisement).

L’Espace psychiatrique intersectoriel crise et apaisement (EPICEA) est une unité de soins ouverte depuis 2000 qui fait partie de la filière Courte durée. D’une capacité de 16 lits, elle propose une prise en charge des crises psychiatriques adaptée et graduée. Les patients hospitalisés en soins sans consentement nécessitent des soins immédiats, proportionnés au caractère aigu de la pathologie psychiatrique et appropriés au projet de soin personnalisé.

MISSIONS

• Accueil et accompagnement de patients en soins sans consentement pour une période d’évaluation des troubles, d’amendement des symptômes aigus et d’apaisement de la crise psychiatrique (état délirant aigu, trouble sévère de l’humeur…)
• Valorisation et approfondissement d’une alliance thérapeutique, dans le respect des droits du patient et de la prise en compte de son entourage avec l’objectif qu’il redevienne acteur de sa prise en charge
• Inscription et investissement de l’usager dans un parcours de soins, dans une perspective de rétablissement et dans une trajectoire de vie personnelle, sociale et familiale

 VOTRE MISSION

 Les missions

En conformité avec la démarche qualité et gestion des risques entreprise dans l’établissement :

• Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d’hygiène, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.
• Repérer les situations à risque et/ou d’urgence et en informer l’infirmier.

Les activités

• Participation à la prise en charge des patients hospitalisés, y compris lors de l’entrée et de la sortie.
• Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne hospitalisée, constantes, évaluation douleur, poids, taille…
• Participation à la mise en place, au suivi du projet de soins et au maintien du cadre de soins.
• Participation aux actions pour la gestion de la crise ou des troubles du comportement.
• Transmission des observations par écrit (Cariatides) et par oral pour concourir à une continuité des soins.
• Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (surveillance lors des repas, distribution en chambre des repas, aide à la toilette…).
• Entretien de l’environnement immédiat des personnes, réfection des lits. Suppléance si nécessaire de l’agent hôtelier dans la réalisation de ses activités.
• Animations d’ateliers au sein de l’unité de soins.
• Accompagnement des patients (rendez-vous spécialistes, transferts de patients, etc…).
• Aide et accompagnement, soutien psychologique aux patients et à l’entourage.
• Saisie des différentes commandes et traçabilité (repas, linge, etc.).
• Planification et organisation de son temps de travail dans le cadre d’une dynamique d’équipe interprofessionnelle.
• Accueil et encadrement des stagiaires AS en formation dans l’unité.
• Détermination de son projet professionnel en cohérence avec la politique de l’établissement.
• Participation à des actions de formation en lien avec le projet de l’unité et de l’établissement.

Votre Profil

Diplôme :  Aide-soignant

Compétences et ressources :

 Maîtrise de soi permettant d’appréhender au mieux les situations de crise et les troubles de conduite.

• Connaissance de la prise en charge du patient en psychiatrie.
• Qualités relationnelles et empathiques.
• Capacité à identifier et prévenir les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
• Sens de la méthode et de l’organisation.
• Sens des responsabilités. Prise d’initiatives.
• S’inscrire dans des actions de formation.
• Gestion des groupes et dynamiques d’animation.
• Aptitudes à travailler en équipe interprofessionnelle.
• Maîtrise et application des procédures et protocoles.
• Expérience en service de psychiatrie.
• Adhésion au projet de service.
• Aptitudes pédagogiques

 Votre Futur poste

Type d’emploi : CDD temps plein, 25 jours de congés payés, 21 RTT et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail)

39 h/semaine ou 78 h quatorzaine – par roulement soit en poste du maitn (06 h 42 – 14 h 30) soit en poste du soir (13 h 42 – 21 h 30) soit en poste de journée (09 h 00 – 16 h 48)

Statut : Non cadre

Salaire : Rémunération brut mensuel : 1801,8 € brut mensuel selon Convention collective nationale 31/10/1951 + indemnité de dimanches et fériés + indemnité Ségur de 238 € + indemnité Ségur 2 :
19 € + reprise de votre ancienneté à 100% + prime annuelle

Avantages

 Mutuelle (gratuité pour les enfants)

• Prévoyance
• Epargne retraite
• Restauration d’entreprise
• Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)