Découvrez l'AHSM

L’Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 6 territoires, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L’AHSM gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme- Allier, Rhône.

Vos missions

Placé(e) sous l’autorité du Directeur de Territoire, membre de l’équipe de Direction, vous participez activement à la gestion de l’ensemble des structures sanitaires et médico-sociales du territoire (7 entités juridiques distinctes).

Les Établissements Sainte-Marie de l’Aveyron poursuivent des projets ambitieux de réorganisation et de développement que vous devrez accompagner. Vous serez également un acteur privilégié des projets Sainte-Marie 2025 conduits par l’Association Hospitalière Sainte-Marie dans le cadre du renforcement de sa position de premier acteur français en santé mentale.

Vos missions s’articulent autour des points principaux suivants :

  • Renforcer et animer les process de contrôle de gestion au service des directions en tant qu’outils de pilotage
  • Manager des équipes : comptabilité, gestion administrative des patients et bureau des entrées, achats et accueil (20 personnes environ)
  • Travailler en collaboration avec l’équipe de direction et de façon transversale avec les différents acteurs du territoire et du Groupe
  • Être un interlocuteur des autorités de tutelles (ARS, Conseil départemental)

Votre profil

De formation supérieure en finance gestion, vous apportez une expérience acquise dans des environnements de prestations de services au sens large.

Vous avez démontré vos capacités de dialogue, de synthèse, d’anticipation et d’accompagnement du changement.

Votre appétence pour le contrôle de gestion, vos qualités managériales, votre connaissance de la gestion multi sites sont les éléments clés de votre réussite.

Votre futur poste

Statut  et temps de travail : poste de Cadre au forfait jour (201 jours travaillés par an – 25 jours de congés payés, 21 RTT et 14 jours fériés) à temps plein, du lundi au vendredi.

Rémunération :   3705.22 euros selon Convention collective nationale 31/10/1951 + reprise de votre ancienneté à 100% + indemnité Ségur de 238 €  + prime annuelle + compte épargne temps + mutuelle, prévoyance, épargne retraite, Comité social et économique…

Prise de poste dès que possible.

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Taille maximum du fichier : 1 MB
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RGPD(Nécessaire)