Gestionnaire paie RH (H/F)

Vos missions

1. Assure la fiabilité des bulletins de salaire

• Collecte, saisie et contrôle des éléments de rémunération à périodicité variable,
• Contrôle les primes et les indemnités
• Contrôle les STC et vérifie les documents liés aux sorties des effectifs
• Vérifie la paie sur un échantillon représentatif de bulletin de salaire avant leur édition
• Vérifie les déclarations sociales et déclenche leur paiement
• Assure les virements des salaires et des acomptes
• Tient à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
• Assure une veille permanente sur la législation sociale
• Assure les analyses post-paie et les traitements associés
• Répond aux questions des salariés en matière de paie et charges sociales
• Est l’interlocuteur privilégié avec notre prestataire de paie externalisée

2. Autres missions

• Contrôle les affectations analytiques
• Gère et collecte l’alimentation du CET
• Mise à jour et envoi du fichier ONI
• Gère et traite les demandes de congé maternité et paternité
• Gère les demandes de repos fin de carrière
• Intervient en soutien sur le logiciel de GTA OCTIME (gestion des absences et des compteurs)

Votre profil

• Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques de la paie
• Qualités relationnelles
• Maitrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, logiciels spécifiques, …) Qualités relationnelles
• Rigueur, organisation et analyse
• Discrétion et respect de la confidentialité

Votre futur poste

Temps de travail : 39 heures / semaine avec acquisition de RTT. 25 jours de congés payés, 21 RTT et 14 jours fériés.

CDD de 9 mois minimum

Rémunération :   2065.58 euros selon Convention collective nationale 31/10/1951 + reprise de votre ancienneté à 100% + indemnité Ségur de 238 €  + prime annuelle + mutuelle, prévoyance, épargne retraite, Comité social et économique…

Prise de poste dès que possible.