Découvrez l'AHSM

L’Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 6 territoires, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L’AHSM gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme- Allier, Rhône.

Vos missions

  1. Assure la fiabilité des bulletins de salaire
  • Collecte, saisie et contrôle des éléments de rémunération à périodicité variable,
  • Contrôle les primes et les indemnités
  • Contrôle les STC et vérifie les documents liés aux sorties des effectifs
  • Vérifie la paie sur un échantillon représentatif de bulletin de salaire avant leur édition
  • Vérifie les déclarations sociales et déclenche leur paiement
  • Assure les virements des salaires et des acomptes
  • Tient à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
  • Assure une veille permanente sur la législation sociale
  • Assure les analyses post-paie et les traitements associés
  • Répond aux questions des salariés en matière de paie et charges sociales
  • Est l’interlocuteur privilégié avec notre prestataire de paie externalisée
  1. Autres missions
  • Contrôle les affectations analytiques
  • Gère et collecte l’alimentation du CET
  • Mise à jour et envoi du fichier ONI
  • Gère et traite les demandes de congé maternité et paternité
  • Gère les demandes de repos fin de carrière
  • Intervient en soutien sur le logiciel de GTA OCTIME (gestion des absences et des compteurs)

Votre profil

  • Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques de la paie
  • Qualités relationnelles
  • Maitrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, logiciels spécifiques, …) Qualités relationnelles
  • Rigueur, organisation et analyse
  • Discrétion et respect de la confidentialité

Votre futur poste

Temps de travail : 39 heures / semaine avec acquisition de RTT. 25 jours de congés payés, 21 RTT et 14 jours fériés.

CDD de 9 mois minimum

Rémunération :   2065.58 euros selon Convention collective nationale 31/10/1951 + reprise de votre ancienneté à 100% + indemnité Ségur de 238 €  + prime annuelle + mutuelle, prévoyance, épargne retraite, Comité social et économique…

Prise de poste dès que possible.

Types de fichiers acceptés : jpg, jpeg, png, doc, docx, pdf, ppt, pptx, odt, Taille max. des fichiers : 3 MB.
Fichiers autorisés : jpg, jpeg, png, doc, docx, pdf, ppt, pptx, odt
Taille maximum du fichier : 1 MB
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RGPD(Nécessaire)