Menuisier bois – plaquiste (H/F)

VOTRE MISSION

Placé sous l’autorité du contremaitre du service bâtiment vous assurerez les dépannages en lien avec les compétences requises, au sein du Centre Hospitalier et de ses structures extérieures. Vous participerez, aux différents travaux et aménagement des services.

VOS CONNAISSANCES 

Théoriques :

• Connaissance du dessin technique
• Lecture de plans,
• Réalisation de schémas, croquis, détails d’assemblage menuiseries et mobilier
• Capacité à exécuter une liste de débits.

Pratiques :

• Dépannages en serrurerie et en menuiserie aluminium/bois ;
• Fabrication de tous types d’éléments de menuiserie bois du bâtiment ;
• Pose de menuiserie ;
• Mise en œuvre de cloisons placoplâtre tous types ;
• Mise en œuvre de faux-plafond (en plaques de plâtre et plafonds démontables) ;
• Fabrication de mobilier d’agencement ;
• Polyvalence appréciée dans toutes spécialités du bâtiment.

VOTRE PROFIL

Etre capable :

• de la réalisation ;
• du montage ;
• de l’adaptation pour mise en œuvre ;
• de la réalisation des finitions.

Domaines d’intervention :

• Prédominance menuiseries bois, agencement mais également en placoplâtre et faux-plafond ;
• Connaissance et pratique des serrures et quincailleries de la menuiserie bâtiment ;
• Pourra être amené à accomplir des tâches autres que sa compétence professionnelle pour renforcer les autres corps d’état.

 Qualités 

• capacité à s’adpater à l’environnement professionnel dans le domaine de la santé ;
• capacité à intégrer une équipe ;
• savoir organiser son travail ;
• être autonome dans son travail ;
• sens des relations ;
• disponibilité ;
• désir de se former.

Formation

• A.P./B.E.P. Menuisier Bâtiment, Agencement ;
• A.P. autres spécialités apprécié ;
• Formation plaquiste ;
• Expérience de plusieurs années exigées.

Type d’emploi et statut : CDI temps plein – Non cadre

Salaire :  de 24.059 € brut à 31.260 € brut annuel (selon expérience)

Avantages :      

Mutuelle (gratuité pour les enfants) ;
Prévoyance ;
Epargne retraite ;
Reprise d’ancienneté à 100% ;
21 RTT pour une année complète de travail ;
Récupération des fériés sur les jours non travaillés ;
Restaurant d’entreprise ;
Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …).