Infirmier (H/F) – EHPAD Sainte-Marie Flagnac

Description du poste : Sous la responsabilité de l’Infirmier coordinateur, vous serez affecté(e) à l’EHPAD Sainte Marie de Flagnac.

Vous travaillerez au sein d’un établissement pouvant accueillir 85 résidents dont la moyenne d’âge est de 75 ans, relativement autonomes et pouvant présenter des troubles de la santé mentale.

VOTRE MISSION

Vous aurez notamment à :

• Accueillir des résidents selon les modalités définies de prise en charge
• Réaliser des soins infirmier, maintenir ou restaurer l’état de santé du résident
• Utiliser le dossier patient informatisé en terme d’apport de données et d’informations, d’analyse clinique, de transmissions ciblées, de prise de connaissance des informations utiles à la prise en charge, de traçabilité de l’administration médicamenteuse, de mise en œuvre des plans de soins sur NETsoins)
• Travailler en référence individualisée dans le cadre d’une prise en charge globale de l’usager,
• S’inscrire dans une dynamique de coordination des soins et de réseau en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et les autres partenaires extérieurs à l’établissement,
• Appliquer les procédures et protocoles d’organisation logistique,
• Assurer la gestion des documents relatifs aux soins dispensés et leurs traçabilités (dossier de soins, codage, activités, …),
• Encadrer les étudiants et stagiaires accueillis dans la structure,
• Participer aux différentes réunions de l’équipe pluridisciplinaire organisées dans la structures.

VOTRE PROFIL

D.E. Infirmier exigé

Une expérience dans le domaine géronto-psychiatrique serait un plus.

Permis B souhaité

Compétences et ressources :

•  Aptitude à travailler en équipe
• Capacité d’analyse, d’organisation, de prise de décision, sens des responsabilités
• Rigueur, autonomie relative au poste
• Flexibilité, ponctualité, mobilité et adaptabilité
• Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques
• Maîtrise de soi permettant d’appréhender au mieux les situations de crise.
• Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences
• Capacité à gérer son stress et à maîtriser ses affects
• Respectueux de l’environnement
• Aptitudes pédagogiques
• Analyser et évaluer les situations cliniques dans le respect de son champ de compétences
• Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Conduire un projet de soin personnalisé au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Réaliser des soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et la législation en vigueur
• S’inscrire dans un processus de formation et de qualité de prise en charge
• Identifier les situations de cris et/ou d’urgence et y faire face par des actions appropriées

VOTRE FUTUR POSTE

Type d’emploi : CDI temps plein ou temps partiel 25 jours de congés payés, 14 jours fériés (au prorata du temps de travail),

Horaires : travail par roulement en 10 h soit 7 postes de 10 h/quatorzaine

(matin 06 h 00 – 16 h 00, soir 11 h 00 – 21 h 00 et journée 08 h 00 – 18 h 00) et 1 week-end sur 2 en moyenne pour un temps complet

Statut : Non cadre

Salaire : Rémunération brute mensuelle comprise entre 2.617 à 3.370 € selon Convention collective nationale 31/10/1951 et suivant les expériences antérieures dans les mêmes fonctions.

A ce salaire-là se rajoutera la prime annuelle.

Prime à l’embauche de 2000 € nets sur 2 ans à chaque date d’anniversaire

Prime fidélisation

Avantages

• Compte Epargne Temps
• Mutuelle (gratuité pour les enfants)
• Prévoyance
• Epargne retraite
• Restauration d’entreprise
• Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)