Infirmier (H/F) – Unité de psychiatrie pour Personnes Agées

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la responsabilité du Cadre de santé d’Unité, vous serez affecté(e) au Service de l’UPPA.

Unité intersectorielle de 20 lits, ayant pour mission la prise en charge des patients âgés de plus de 70 ans:

– présentant une pathologie psychiatrique avec une atteinte cognitive

– présentant un syndrome démentiel avec troubles du comportement aigues quel que soit le mode d’hospitalisation.

– présentant des troubles du comportement aiguës d’évolution démentielle avec ou sans pathologie psychiatrique associée.

– orientés pour un bilan cognitif suite à une consultation en géronto psychiatrie ;

– Accueillir en hospitalisation séquentielle, programmée et sur prescription d’un médecin psychiatre de la filière, afin de maintenir un lien thérapeutique et favoriser le maintien en milieu familial ou institutionnel.

Capacité actuelle : 18 lits dont 2 lits d’hospitalisations séquentielles

VOS MISSIONS

– référence aux textes réglementaires :
* décret du 16/02/93 relatif aux règles professionnelles des infirmiers
* décret du 11/02/02 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession IDE

En conformité avec la démarche qualité entreprise dans l’établissement :

Réaliser des soins infirmiers, accompagner la personne afin de maintenir ou restaurer sa santé.
Effectuer des actions de prévention, de dépistage, d’aide au diagnostic et au traitement.
S’inscrire dans une dynamique de coordination des soins en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et l’ EMPPA.
Appliquer les procédures et protocoles d’organisation logistique et de soins directs et indirects.
Encadrer les étudiants et stagiaires.
S’engager dans un processus de formation en adéquation avec son projet professionnel et/ou avec le projet de l’unité et de la filière.
Identifier les situations à risque et/ou d’urgence et mettre en œuvre les actions adaptées.
Participer à la constitution du dossier patient et à sa bonne tenue – chaque acte réalisé, chaque observation et chaque problème rencontré sont notés, datés et signés.
L’infirmier assure la surveillance permanente des patients et leur sécurité
L’infirmier réalise systématiquement une évaluation douleur des patients à l’admission et trace dans le DSI le résultat.
L’infirmier relève systématiquement dès l’admission les paramètres vitaux : TA; fréquence cardiaque, T° et traçabilité dans le DSI.
L’infirmier réalise dès l’admission le statut nutritionnel du patient IMC : poids, taille, périmètre abdominal et trace dans le DSI

Les activités spécifiques

L’infirmier, en collaboration avec l’Aide-Soignant, accueille et informe le patient à travers le livret d’accueil. Il instaure une relation de confiance
L’infirmier référent recueille, analyse, évalue et synthétise des informations permettant la prise en charge de la personne et assure la continuité des soins
L’infirmier référent participe à l’élaboration du projet de soin et le formalise sur le dossier de soin informatisé
L’infirmier réalise des entretiens formalisés de relation d’aide et/ou à visée thérapeutique

Il planifie et organise des activités à visés thérapeutiques,

L’infirmier accueille les familles des patients, explique la maladie, son évolution et les perspectives de prise en charge
Il participe à des réunions cliniques avec les principaux acteurs du soin
Renseigne les supports informatiques en lien avec la logistique.

Consulter régulièrement les informations sur intranet : base documentaire, actualités
Participer à des groupes de travail et s’inscrire comme référent ou     correspondant de  l’US sur des thèmes  transversaux : TC; CLUD;  Éducation thérapeutique; CREX, circuit du médicament…etc

VOTRE PROFIL

Diplôme Infirmier exigé / AFGSU 2

Inscription à l’Ordre National des Infirmiers (article L. 4311-15 du Code de la Santé Publique)

Principales compétences et ressources requises

Capacité d’analyse, d’organisation, de prise de décision, sens des responsabilités.
Connaissance de la psychopathologie et des techniques d’entretien.
Aptitude à travailler en équipe.
Bienveillance et respect
Maîtrise de soi permettant d’appréhender les situations de crise, de deuil, de conflit avec les familles.
Désir permanent d’être informé de l’évolution des pratiques professionnelles, des différents documents et logiciels afférents aux soins.
Maitrise des outils informatiques en lien avec la réalisation, la coordination et la traçabilité des soins dispensés.
Avoir des aptitudes pédagogiques.
S’inscrire dans des actions de formation.

VOTRE FUTUR POSTE

Type de contrat : CDI temps plein

Travail en horaires postés en 10 h soit 7 postes de 10 h à la quatorzaine (poste matin : 06h30 – 16h30 ; postes soir 11h30 – 21h30 ; poste journée 09h00 – 19h00)

25 jours de congés payés et 14 jours fériés récupérables

Rémunération brute : 2.184,66 Euros selon Convention collective nationale 31/10/1951 + prime urgence 130 € + indemnité Ségur de 238 € + prime Ségur 2 (de 52 € à 70 € brut selon expérience dans le métier) + reprise de votre ancienneté à 100% + prime annuelle

Une prime à l’embauche de 2000 nets sur 2 ans (à raison de 1000 € nets par an) à date d’anniversaire de votre entrée.

Une prime fidélisation.

Avantages

• Compte Epargne Temps (CET)
• Mutuelle (gratuité pour les enfants)
• Prévoyance
• Epargne retraite
• Restauration d’entreprise
• Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)