Pharmacien (H/F) – Pharmacie à Usage Interne

Sous la responsabilité hiérarchique du Pharmacien-Chef de l’établissement, vous intégrez l’équipe de la PUI composée de deux pharmaciens temps plein, de cinq préparateurs et d’un agent administratif à mi-temps. La Pharmacie dispose de locaux neufs en rez-de-jardin et d’un automate.

VOTRE MISSION

• Participer aux différentes missions obligatoires de la PUI : approvisionnement, analyse pharmaceutique, dispensation nominative.
• Travailler en collaboration avec le Pharmacien Gérant et l’équipe de la PUI
• Relations avec les utilisateurs (médecins, directeur des soins, cadres de soins, personnel soignant)
• Participer aux différentes instances de l’établissement : COMEDIMS, CME, CLIN, CLUD, Comité de Pilotage de la qualité et de la sécurité
• Participer à la démarche qualité du circuit du médicament (Audit, EPP, enquêtes annuelles, …)
• Accompagner et participer à tous les projets de la PUI

LES PROJETS DE LA PUI

• Protocole de prescription par les pharmaciens en cours de réalisation (optimisation des prescriptions en gérontopsychiatrie)
• Automatisation du circuit du médicament (déploiement des armoires sécurisées et d’un automate de surconditionnement en cours)
• Développement de la pharmacie clinique (analyse pharmaceutique de niveau 2, conciliation médicamenteuse d’entrée et de sortie, éducation thérapeutique, …)

VOTRE PROFIL

Doctorat en Pharmacie + DES Pharmacie hospitalière et des collectivités ou DES Pharmacie industrielle ou biomédicale ou DES Pharmacie

Etre inscrit dans la section H auprès du conseil de l’Ordre des Pharmaciens.

VOTRE FUTUR POSTE

CDI Temps plein, forfait annuel en jour (201 jours de travail) – statut Cadre

Salaire brut annuel de 77.412 € à 108.114 € (incluant prime Segur, prime multi-sites, prime d’engagement, prime annuelle)

Autres avantages :

• Mutuelle (gratuité pour les enfants)
• Prévoyance
• Epargne retraite
• Compte Epargne Temps
• Reprise d’ancienneté à 100 % et reprise de la technicité dans les fonctions de cadre
• Restauration d’entreprise
• Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière
  pour les activités sportives de toute la famille, …)