Psychologue 50% – Court séjour

VOS MISSIONS

Suivis individuels de patients hospitalisés dans le service du CS2 et occasionnellement au CS1

Collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, dans le cadre de la PEC holistique des patients.

Aide à la réflexion clinique auprès des équipes

Création et animation d’ateliers thérapeutiques

Réalisation de bilans psychologiques

Expériences professionnelles souhaitée :

• Formation en thérapies brèves ou psychothérapie systémique.
• Expérience d’animation de groupe
• Expérience en psychothérapie
• Expérience et/ou intérêt pour les principes de rétablissement et les outils de réhabilitation.
• Expérience et/ou intérêt pour les modèles de réinsertion professionnelle.
• Expérience dans l’élaboration de projet de recherche.
• Capacité en bilan neuropsychologique

Connaissances techniques (à maitriser ou à acquérir) :

• Formation en psychothérapie.
• Connaissance et maîtrise des principes de rétablissement et des outils de réhabilitation, de réinsertion professionnelle.
• Compétences informatiques et rigueur dans la tenue des dossiers patients, des comptes rendus.

Démarche qualité

• Participe à la démarche qualité de l’établissement et s’assure de l’application des protocoles, procédures et fiches techniques
• Collabore à la gestion des risques
• Doit assister à toute formation en matière de sécurité incendie

Qualité et compétences requises

• Disposer d’un esprit d’équipe et avoir des aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Savoir communiquer, échanger et partager ses connaissances professionnelles
• Faire preuve de motivation
• Respecter les consignes de l’encadrement.
• Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse
• Respecter la confidentialité et le secret professionnel
• Être force de proposition
• S’organiser dans son poste (anticiper, prioriser, respecter les délais)

Faire preuve de recul critique et savoir se remettre en cause dans le cadre de l’analyse des pratiques

VOTRE PROFIL

Débutant accepté

Diplôme de Psychologue clinicien

Respecter la confidentialité et le secret professionnel

Être force de proposition

Savoir communiquer, échanger et partager ses connaissances professionnelles

S’organiser dans son poste (anticiper, prioriser, respecter les délais,…)

Disposer d’un esprit d’équipe et avoir des aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire

Faire preuve de motivation

Respecter les consignes de l’encadrement.

Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse

Faire preuve de recul critique et savoir se remettre en cause dans le cadre de l’analyse des pratiques

VOTRE FUTUR POSTE

Type d’emploi : CDI, temps partiel 50% – Organisation des jours de travail en concertation avec le candidat retenu.
25 jours de congés payés, 21 RTT et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail)

Statut : Cadre

Salaire : de 17 090 euros brut annuel à 23 837 euros brut annuel pour un 50% (en fonction de l’ancienneté) + prime annuelle

 Avantages

Mutuelle (gratuité pour les enfants)

Prévoyance

Compte épargne temps

Epargne retraite

Reprise d’ancienneté à 100%

21 RTT (au prorata du temps de travail)

Récupération des fériés sur les jours non travaillés

Restauration d’entreprise

Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)