Découvrez l'AHSM

L’Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 6 territoires, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L’AHSM gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme- Allier, Rhône.

VOTRE MISSION

Fonction transversale, placée sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines.

Activités principales

  • Elaborer le plan de développement des compétences
  • Mettre en œuvre le plan de développement des compétences
  • Suivre la gestion administrative de la formation
  • Assurer les relations avec l’OPCO
  • Participer à la GEPP
  • Assurer le suivi des tableaux de bord et du reporting
  • Superviser le suivi administratif et logistique du plan de développement des compétences
  • Exploiter les entretiens Individuels
  • Suivre la validité des habilitations et formations obligatoires
  • Planifier des stages soignants en relation avec les IFMS
  • Gérer les Contrats d’Allocation d’Etudes
  • Bâtir et mettre en œuvre des actions de DPC
  • Participer à l’accueil et à la fidélisation des salariés
  • Collaborer sur des dossiers et groupes institutionnels

VOTRE PROFIL

Formation exigée : Bac + 3 minimum avec une expérience de 5 ans sur un poste similaire ou dans le développement RH

  • Connaissance de l’organisation interne, de la culture de l’établissement pour mettre en place des actions de formation pertinentes
  • Culture juridique pour appréhender et suivre le cadre légal de la formation
  • Culture RH pour inscrire le plan de formation dans une politique globale RH
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, logiciels spécifiques)
  • Rigueur et sens de l’organisation (anticiper, prioriser, respecter les délais)
  • Qualités relationnelles
  • Qualités de négociation
  • Esprit d’initiative empreint d’une certaine créativité pour lancer de nouveaux projets répondant au mieux aux besoins de l’établissement
  • Ouverture d’esprit, capacité et adaptation

VOTRE FUTUR POSTE

  • Temps plein : CDI
  • Cadre forfait jours (201 jours)
  • Salaire de 29 181 € brut à 45 571 € brut annuel (selon expérience)+ prime annuelle

Avantages :

  • Compte Epargne Temps
  • Mutuelle (gratuité pour les enfants)
  • Prévoyance
  • Epargne retraite
  • Reprise d’ancienneté à 100%
  • Récupération des fériés sur les jours non travaillés
  • Restauration d’entreprise
  • Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)
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Fichiers autorisés : jpg, jpeg, png, doc, docx, pdf, ppt, pptx, odt
Taille maximum du fichier : 1 MB
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